5 эффективных каналов поиска работы
В данном материале вы найдете ответ не только ГДЕ ИМЕННО искать работу, но и получите фишки увеличения количества приглашений на интервью минимум в 3 раза. Читайте до конца.
Самые эффективные каналы поиска работы:
- JOB-САЙТЫ:
hh.ru, rabota.ru, superjob - Это наиболее популярный и эффективный способ поиска работы в России. Здесь можно найти вакансии от различных компаний и предприятий.
Рекомендация от карьерного консультанта с опытом трудоустройства более 100 кандидатов в год:
- обязательно обновляйте свое резюме, внося свежие данные, актуальные кейсы с результатами вашего труда.
- периодически поднимайте резюме в строке поиска. Об этой фишке мало кто знает из кандидатов. Объясняю: каждый день на работном сайте появляются десятки и сотни новых анкет кандидатов. Это значит ваше резюме постепенно спускается вниз в строке поиска. А значит, чем давнее вы размещали резюме, тем дальше оно будет в выдаче. То есть ваше резюме уходит на последние страницы, до которых может никто не долистать. Рекрутеры в первую очередь звонят по свежим анкетам. На hh, например, есть специальная кнопка обновления резюме. Так оно поднимается в ленте выдачи, увеличивая ваши шансы на классную работу в разы.
- готовьте резюме с карьерным консультантом, чтобы оно содержало лаконично, но емко описанный опыт и достижения. Второй пункт супер важен. Вам стоит понимать, что если резюме “пустое” непонятное или не цепляющее, никто вам не перезвонит, чтобы перепроверить эти данные. Вам просто откажут или пролистнут мимо.
- размещайте на работных сайтах продающее резюме, даже если вы прямо сейчас не в поиске работы. Так вы сможете продолжать получать предложения с рынка труда, периодически вести переговоры с потенциальными работодателями, чтобы ориентироваться в зарплатах, карьерных возможностях и просто быть в курсе событий рынка.
- СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ: linkedIn, Fb, ВКонтакте, Telegram - В этих сетях существуют специализированные группы и страницы по поиску работы, где работодатели размещают свои вакансии.
Рекомендации:
Социальные сети классный способ быстрого поиска прямых контактов работодателя или рекрутера компании.
- Подпишитесь на группы, где размещают подходящие для вас вакансии. Откликайтесь на прямую в личку.
- Прикрепляйте продающее резюме. Подумайте, возможно, в вашем случае также стоит заранее подготовить портфолио.
- Стройте корректный диалог с представителем компании.
- Помните, что в 100% случаев потенциальный работодатель пойдет на ваши личные странички. Убедитесь, что там нет провокационных фотографий и высказываний.
- Также рекомендую разместить пост о том, что вы поиске работы и закрепить его на своей странице. Конечно, пост должен содержать краткое описание вашего опыта, ключевые достижения, которые продемонстрируют вас как интересного перспективного кандидата.
- кандидатов преимущественно бесплатные. Часто кадровые агентства ищут персонал на вакансии, которые не размещены на работных сайтах. Так вы можете получить дополнительные возможности!
Как действовать:
- Агентства часто делятся по профилю. Найдите те, которые специализируется на вакансиях, что вам интересны.
- Напишите на электронную почту, выслав свое резюме с комментариями в теле письма: какую работу вы ищите, кем, на каких условиях
- Периодически поддерживайте связь с представителями агентства, чтобы получать свежую подборку вакансий.
- ПРЯМОЙ КОНТАКТ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ
Составьте список интересующих вас компаний, изучите их требования и предложения, и отправьте свое резюме и сопроводительное письмо напрямую в отдел кадров.
- НЕЗАВИСИМЫЕ КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ
Во-первых, карьерные консультанты помогут подготовиться к поиску работы: упаковать продающее резюме, потренировать с вами ответы для собеседования, выстроить стратегию поиска работы именно для вашего опыта и запроса. А также эмоционально поддержать, ведь поиск работы достаточно стрессовый период.
Во-вторых, консультанты могут напрямую рекомендовать вас в проекты и компании.
Если задействовать все 5 направлений верно, то эффективность поиска работы возрастет в разы.