Анастасия Мордяшова

Давайте начнем рассмотрение этой темы с цели собеседования.

В данном материале вы найдете ответ не только ГДЕ ИМЕННО искать работу, но и получите фишки увеличения количества приглашений на интервью минимум в 3 раза. Читайте до конца.

Нематериальная мотивация является одной из ключевых составляющих успешной работы в организации. Она не основана на материальных стимулах, таких как зарплата или премии, а, напротив, строится на понимании и удовлетворении потребностей сотрудников в отношениях, признании, развитии и самореализации. Растить ФОТ до бесконечности невозможно, а вот в…

Осенняя хандра, общая усталость от деятельности, эмоциональное выгорание, социальное и экономическое влияние - все это может стать причиной (или совокупностью факторов) стремительно призывающих все бросить и уйти в туман.

Каждый работодатель хочет нанять подходящего сотрудника. А для это необходимо узнать о его опыте, его мотивации, интересах и целях. Поэтому интервью должно строится на основе максимально раскрывающих потенциального сотрудника вопросах.

Проводя большое количество консультаций с кандидатами и соискателями (порядка 700 за этот год только), с сожалением, вижу как большинство обнуляет свой опыт, меняя работу или сферу.

Основными причинами, по которым россияне вынуждены отказываться от работы по профилю:

Вы, конечно, же знаете, в каком динамичном мире мы живет. Кругом важно успеть. Карьеру построить, домашним угодить, про себя не забыть, выглядеть потрясающе, быть счастливым и успешным.

Увольнение сотрудников один из ТОП страхов руководителей. Потеют руки, трясется голос, жалко, страшно и неловко …

Большинство организаций начинают понимать, насколько важна гибкость и как дорого обходится ее отсутствие. Согласно недавнему исследованию, проведенному компанией Adecco Staffing, 55% начальства заявило, что отсутствие гибкости в межличностном общении является самым большим дефицитом в профессиональном обучении.

Влиться в рабочий процесс вам помогут следующие правила:

Успех — это значит успеть! Марина Цветаева