очень интересно было бы услышать их аргументы. И политика ли это компании или взгляд конкретного рекрутера. Потому что в сообществах об этом не пишут, но могу предположить что внутренние установки (как и везде) конечно могут существовать. Но аргумент против фото - это интересно )
топ 3 IT - это гугл фэйсбук и амазон? и там у вас есть знакомые HR? бросьтесь им в ноги писать на vc хоть что то )
неподобающие это какие? как стоп-фото? Я бы сказала по очень скромным подсчетам около 70% минимум. А если не быть такой строгой к себе - 85.
недовольство hrами и претензии к ним - тема бесконечная )