Anton Martsen
Спасибо за статью.
У вас есть прогноз, когда в РФ/СНГ перестанут называть синьорами людей с 3 годами опыта?
Понятно, что есть исключения и 1 из 100 может наработать необходимый опыт за короткий срок. Главное – это закрытые проекты.
Но это не должно быть нормой для всей индустрии. Верно ли, что занижают требования к опыту из-за нехватки спецов на рынке?
На мой взгляд разбивка примерно такая:
1) джун – до 2 (иногда 3х лет)
2) миддл – 2-5 лет
3) сеньор – 5-8 лет
Могу ошибаться, но это работа в +.
Тот же самый Убер пока в минусе. Яндекс.Такси - хз.
API есть?
Наверное, в списке потенциальных партнеров есть вот эти ребята - http://www.kb-avrora.ru . Я видел их беспилотную Газель, трактор и автобус в Сколково. Нормальный кандидат.
Успешно запустили Boterator'а в группе PRO Стартапы и бизнес. Приятного всем общения :)
Написал в телеграм :)
Конечно там не ботапи :) Смесь ботапи и mtproto. Бот зато научился банить недавно. Скоро прикручу и такое.
Интересный сценарий использования для автоматического модерирования. А чат вроде нормальный.
Долго смотрел в сторону CLI. Но не стал ее использовать.
Модераторы и админы чата. Для вас сделал бота, который борется с излишним спамом в группе. Автоматическое удаление сообщений с гифками, стикерами, матерными словами (можно добавить ваши стоп-слова), команды других ботов. Кому интересно - вот тестовая группа, которая модерируется ботом: https://telegram.me/boterator
Бот находится на стадии жесткого MVP, поэтому может не весь мат не порезать, но он потихоньку умнеет.
Если захотите его себе подключить, то пиши в личку в Telegram (@martsen) или здесь.
Тоже интересует этот вопрос.
Крутое начинание! Но есть уже довольно много робоконструкторов зарубежного и отечественного производства от больших компаний и стартапов. Можете описать ваш проект или какие-то ключевые особенности?
Картинка ничего так.
А в чем, собственно, дело?
Антон, до недавнего времени был рядовым разработчиком BI-систем и немного iOS-приложений.
Являюсь сооснователем стартапа на стыке робототехники и big data.
Читаю ЦП, чтобы быть в курсе последних трендов индустрии.
Ну какая-то же шкала градации опыта нужна. Какие альтернативы?
Причем можно подумать над такой градацией, которая будет полезна самому работнику для персонального развития.