Я предлагаю следующее. Попросите каждого участника команды сформулировать для себя, что он вкладывает в него, что для него понятие доверие. Затем каждый участник озвучивает свое понятие доверия команде и на основе озвученных интерпретаций доверия, команда формирует то понятие доверия, которое подходит именно этой команде. И оно воспринимается как родное, свое, так как каждый участник внес вклад в это понятие."