Как эффективно провести собеседование, но не использовать приемы "стресс собеседования"
А как вы считаете они нужны? Поделитесь своим опытом
Начать дискуссию
Как эффективно провести собеседование, но не использовать приемы "стресс собеседования"
А как вы считаете они нужны? Поделитесь своим опытом