Вас будут путать с SMM-щиком, вам будут навязывать работу контент-менеджера, лепить из вас маркетолога, и каждый второй работодатель/заказчик будет говорить вам, что он знает, как лучше, и это он вас научит.
Таким образом, люди часто сталкиваются с необходимостью не только оплачивать обслуживание, но и покупать новые детали из-за неумения правильно пользоваться часами.
Longines HydroConquest — одни из самых популярных часов для дайвинга. Модель была впервые представлена в 2007 году и с тех пор претерпела множество изменений, включая новые цветовые решения, размеры и материалы.
Посмотрите внимательнее на часы. Они вам ничего не напоминают?
Шедеврум, например, позволяет публиковать сгенерированные изображения с сохранением промта. То есть все, кому понравилось ваше изображение, могут попытаться его повторить, копируя ваш промт и получая не точно такой же, но похожий по стилистике и атмосфере.
… многие издания обнаружили, что могут генерировать клики, рассказывая пристрастным зрителям, насколько они правы во всем. Минута за минутой они потирают центры удовольствия своей аудитории, что похоже на несколько более старую профессию…В результате мы оказались в культуре, в которой хотим худшего — дешевого хита вместо длительного процветания…
ИИ сокращает время на рутинных процессах, но не делает работу за вас. Неужели кто-то еще всерьез думает, что ИИ — это готовый инструмент, который за вас все сделает: от А до Я, а вы просто будете грести деньги лопатой?? Сейчас вас на курсах научат, как писать волшебные промты и все: деньги польются рекой, а делать не нужно будет ничего!
И последнее, что меня волнует, миссия вашей компании и «замечательный» слоган: «Мы все здесь как семья». Дорогие работодатели, а вы в курсе, что с родной семьей-то не все хотят видеться, а уж с навязанной каждый день тереться пятыми точками... Малоприятное удовольствие.
Мы говорим «умные» слова: марафон, интенсив, вебинар, прогрев, гайд и т. д. Чтобы все думали, будто мы такие умные: посмотрите, какие у нас крутые термины.
Золотое правило: если не было первичного собеседования, то о тестовом речи и быть не может. Смотрим резюме — понимаем, что человек предварительно подходит — назначаем с ним встречу/онлайн-звонок — если все ок, то возможно тестовое.
Я отвечаю за чувства. Нейронные сети отвечают за изображение этих чувств.