1) Ответ: есть. Студенты и начинающие разработчики, коих в нашем городе выше крыши.
2) проекты (как минимум половина) сделаны ещё теми людьми, которые ушли после введения всего этого дела.
3) см. п.1)
Как бывший сотрудник, могу сказать, что после внедрения тотального тайм-трекинга и "системы учета переработок" стало сильно хуже в компании, в том числе психологически. В течение полугода из Lodoss Team ушла часть отдела разработок под мобильники и большая часть отдела web-разработки (в т.ч. основные специалисты).
В первом ряду справа 3е из начальства, остальные не работают в компании.