Мое мнение, что процесс собеседование для всех своего рода "стресс", но некоторые решают юзать модель "Управления этим стрессом", но за счет кандидата. Мне предельно ясны мотивы таких трюков, другое дело оно всегда будет оборачиваться против использующего такие маневры. В лучшем случае - он сольет кандидата на найм которого сам же потратил деньги, в худшем случае начнет ронять HR бренд компании.
Если что Захар, действующий сотрудник Раша, ну просто так, к слову)
Мое мнение, что процесс собеседование для всех своего рода "стресс", но некоторые решают юзать модель "Управления этим стрессом", но за счет кандидата. Мне предельно ясны мотивы таких трюков, другое дело оно всегда будет оборачиваться против использующего такие маневры. В лучшем случае - он сольет кандидата на найм которого сам же потратил деньги, в худшем случае начнет ронять HR бренд компании.