А какие психологические травмы у животных, которые также болеют онкологией, инфарктами - инсульта ми, ВИЧ, ковид и прочее? И что делать с заболеваниями, передающимися воздушно-капельным путем, например? Концепция интересная, но видимо пока совершенно недоказанная, потому что не нашла ни одной русско или англоязычной ссылки на хоть какое-то контролируемое исследование
Статья полезная, спасибо! Но как жаловаться на чёрных коллекторов, если они не представляются и не говорят от какой организации, звонят и пишут с незарегестрированных номеров, а например, займов больше одного? И как быть с тем, что вы пишите, что белые коллекторы хорошо регилирубися и работают законно, а чёрные как? Их же нет в фссп? Как на них жаловаться? Буду рада, если ответите, и ещё раз спасибо
Всё потому что в найме есть 2 проблемы: соискатели не умеют себя презентовать, а у HR-в мало времени на поиск сотрудников. (c) фраза заставила посмеяться, так как проблем в найме намного больше - и судя по тому, что их не упомянули, все они связаны с некомпетентностью HR-ов.
А какие психологические травмы у животных, которые также болеют онкологией, инфарктами - инсульта ми, ВИЧ, ковид и прочее? И что делать с заболеваниями, передающимися воздушно-капельным путем, например? Концепция интересная, но видимо пока совершенно недоказанная, потому что не нашла ни одной русско или англоязычной ссылки на хоть какое-то контролируемое исследование
Статья полезная, спасибо! Но как жаловаться на чёрных коллекторов, если они не представляются и не говорят от какой организации, звонят и пишут с незарегестрированных номеров, а например, займов больше одного? И как быть с тем, что вы пишите, что белые коллекторы хорошо регилирубися и работают законно, а чёрные как? Их же нет в фссп? Как на них жаловаться? Буду рада, если ответите, и ещё раз спасибо
Всё потому что в найме есть 2 проблемы: соискатели не умеют себя презентовать, а у HR-в мало времени на поиск сотрудников. (c) фраза заставила посмеяться, так как проблем в найме намного больше - и судя по тому, что их не упомянули, все они связаны с некомпетентностью HR-ов.