А у нас есть еще шаг седьмой:
Подберите куратора/ментора, который будет сопровождать первое время нового сотрудника/сотрудников.

Мы в рамках реализации своей системы менеджмента создали специальный "Департамент Фей", куда работник может обратиться с любым вопросом.
Вообще спасибо, хорошо сформулировано. Нужные советы для новичков, да и для остальных компаний, которые всё еще ищут подходящий алгоритм для оптимизации работы. Особенно про доступы и оборудование.