Топ-5 причин, почему сильные сотрудники увольняются

Причина № 1. Руководитель не выполняет обещание, данное сотруднику ранее. Это может быть повышение по должности, увеличение заработной платы и так далее.

Причина № 2. Сотрудник не видит карьерного роста в вашем бизнесе, как он может развиваться внутри компании, раскрыть весь свой потенциал.

Причина № 3 Сотрудники увольняются, даже при достойной зарплате, когда руководитель вносит хаос, задачи сыпятся и не учитывается время на их выполнение, когда от руководителя исходит постоянный негатив и недовольство.

Причина № 4 Люди уходят, когда видят в рабочем коллективе тотальную несправедливость, когда есть «неприкасаемые», которым ничего не бывает даже за серьёзные косяки, а других штрафуют за любые мелочи.

Причина № 5 Когда навешивают обязанностей больше и быстрее, чем растёт оплата труда.

Задайте себе реальный вопрос: «А в моей компании есть такие проблемы?», если да, то принимайте меры по их устранению.