Или как стать тем, у кого работают активные, замотивированные и сильные ребята, понимая какой результат от них ждут и как на него влиять.✓ 1. Не делает сам, умеет достигать результат руками команды✓ 2. Понимает как и какие задачи на кого делегировать✓ 3. Подробно и понятно ставит задачи с описанием ожидаемого результата✓ 4. Спокойно и уравновешенно ведет любой разговор✓ 5. Понимает как контролировать выполнение любой задачи✓ 6. Умеет объяснять почему важно сделать тот или иной результат✓ 7. Задает направление движению, умеет мотивировать и заряжать команду✓ 8. Умеет отличать и нанимать сильных специалистов✓ 9. Увольняет быстро при необходимости✓ 10. Понимает, кого что мотивируетМне доводилось управлять командами в 40-50 человек и за 8 лет работы в онлайн образовании, я поняла что нужно уметь управлять любой командой — хоть у вас один помощник всего.А если этим вопросом не заниматься, можно попасть в ситуацию, когда команда есть, все работают и очень заняты, а результата нет. В лучшем случаем получается заработать на зарплаты сотрудникам и все. Таких примеров много.Чтобы сделать свою команду самостоятельной, которая будет работать на результат (или собрать себе такую) — обязательно посмотрите наш мастер-класс по управлению командой.