Работа с зарплатой до 150 000 рублей удаленно. Профессия рекрутер
Мне приходится иногда слышать от некоторых людей о профессии рекрутер, оборот: «Что там сложного, перебирай бумажки/резюме и все». И это при том, что я защищала диплом в ВУЗе по работе в кадровом агентстве и в частности по рекрутменту. Я специализируясь на найме персонала более 17 лет, до сих пор совершенствую свои навыки в этом направлении. На столько ли прост этот процесс? Давайте поразмыслим.
Что такое рекрутмент, как происходит оценка резюме и кандидатов и т.д. Эта статья для людей, которые присматривают для себя новую профессию. Возможно как раз рекрутмент это ваше? Разберем, читайте дальше!
В моем понимании рекрутмент это профессиональный спорт, в котором вы соревнуетесь с другими рекрутерами в отработке плана по закрытым вакансиям или просто хотите больше заработать и вывести на рабочее место ни 2х сотрудников, а допустим 5 получив за каждого свой гонорар.
В каких направлениях работает рекрутер и чем занимается?
- Ищет резюме кандидатов (сорсит). Есть пассивный и активный поиск, по каждой вакансии существуют разные методы поиска и разные ресурсы. Под каждый поиск разрабатывается карта этого процесса, поиска того или иного специалиста;
- Оценивает найденное или поступившее по отклику резюме, по четко заданным критериям;
- Проводит собеседование, на котором оценивает, сможет человек выполнять требуемую работу или нет, какие мотивы движут им в поиске работы, сможет ли кандидат закрыть потребности необходимые бизнесу и т.д;
- Пишет характеристику на каждого отобранного кандидата, в которой описывает все плюс и минусы каждого соискателя. Вместе с резюме, а возможно еще с анкетой и каким-нибудь тестом отправляет руководителю компании или руководителю отдела, куда требуется сотрудник на согласование.
Этапы подбора могут варьироваться, в каких-то компаниях больше тестов и анкет, где-то рекрутер или менеджер по подбору персонала участвует в собеседовании с руководителем, а где-то нет. В каждой компании свои порядки и требования.
Скажите, а хотели бы вы «примерить» профессию рекрутер на себя и понять, подходит она вам или нет? Всего за 1 часа на онлайн-встрече прочувствовать, ваша ли эта деятельность или нет?
Я разработала методику, благодаря которой вы точно будите знать ответ на этот вопрос. Хотите узнать подробности? Переходите по этой ссылке - http://rahimova-hr.tilda.ws/vebinar и регистрируйтесь на мой бесплатный вебинар. Все вопросы задавайте мне в TG - @Lidiya_Rahimova.
В следующей статье я расскажу, чем отличается IT-рекрутмент от обычного (возможно это будет видео, пока не решила).
Оставайтесь со мной, подписывайтесь на мой блог. Ставьте лайки, комментируйте :-)