Карьерная сваха Лидия Рахимова

Я по долгу службы, много общаюсь с различными людьми будто кандидаты, руководители отделов или собственники компаний. Но такого я еще не встречала. Расскажу по порядку!

Полтора года назад пришел ко мне клиент, найдя меня на просторах интернета. Изучив мои соц.сети, обратился ко мне за консультацией и составлением резюме. Имя умышленно вымышленное, пусть будет Олег. Так вот, Олег занимал позицию ведущего инженера в одной новосибирской крупной компании, производителе замороженных полуфабрикатов.

В компании в идеале должна быть выстроена система адаптации, одинаковая для всех новых сотрудников. Адаптация удаленного сотрудника имеет свою специфику и отличается от адаптации сотрудника, работающего в офисе.

Недавно записалась на курс одного психолога, причем такого довольно сильного специалиста, имен назвать не буду. Везде транслировалось, что эфир будет живой. Но на мероприятии выяснилось, что крутят запись. Если честно, все впечатление было этим испорченно:-( По факту я начала смотреть запись, выложенную на ютубе (ее можно было мотать) без возможнос…

У меня родители оба преподаватели, мама проработала в общеобразовательной школе учителем математики 35 лет. Папа доктор физико/математических наук, и работает в должности профессора, преподает в различных высших учебных заведениях.

Когда только конвейерный подбор (я так называю однотипные слова и действия) — мне становится скучно. Я люблю сложные, не стандартные задачи.

Мне приходится иногда слышать от некоторых людей о профессии рекрутер, оборот: «Что там сложного, перебирай бумажки/резюме и все». И это при том, что я защищала диплом в ВУЗе по работе в кадровом агентстве и в частности по рекрутменту. Я специализируясь на найме персонала более 17 лет, до сих пор совершенствую свои навыки в этом направлении. На сто…

Коллеги добрый день!Меня зовут Рахимова Лидия, я специализируюсь в области управления персоналом уже более 17 лет. Помогла более 1000 компаниям с выходом на прибыль х 5 путем систематизации работы с персоналом.

Резюме, благодаря которому у вас будет много предложений о работе и вам нужно будет только выбрать самое подходящее мечта или реальность?

Мне сегодня в голову пришла аналогия, что предложение о работе, которое присылает работодатель соискателю очень схоже с помолвкой перед свадьбой:-)) Как считаете, есть в этом что-то схожее?

Ко мне часто обращаются вот с каким запросом: есть в компании рекрутеры, 1 или даже 4, но не закрываются вакансии или ни так быстро, как хотелось бы бизнесу. Знакома вам такая ситуация?

Публикуете вакансии, тратите большие деньги на это, а откликов нет? Первое, на что стоит обратить внимание, это описание вакансии. Ведь текст вакансии, это первый контакт с вашим будущим сотрудником, который вам принесет огромную прибыль и радость сотрудничества.