Если, при проверке вашей организации, инспектор обнаружит, что в трудовых договорах нет обязательных условий, они неправильно сформулированы, или, что еще хуже, с нарушением норм ТК РФ, то штрафа до 100 000 руб. не избежать.
Только 1% компаний смогли оспорить этот штраф