Как выйти на Орбиту

В статье расскажем о группе it-компаний Орбита. Занимаемся заказной и продуктовой разработкой уже более 6 лет. Мы емко собрали историю компании, описали наши продуктовые направления, отзывы коллег, и немного рассказали о том, как устроены наши рабочие процессы.

Орбита — группа технологических компаний с глубокой экспертизой в цифровой трансформации финансовой отрасли и рекрутинга. Мы занимаемся заказной разработкой высокоэффективных цифровых решений и собственных продуктов в направлениях FinTech и HRTech.

Орбита берет свое начало с 2014, с первого проекта наших основателей — компании 33 Слона. Это сервис по аренде и купле-продаже жилья.

В 2017 году мы стартовали саму Орбиту, но уже как компанию — разработчика в сфере блокчейн проектов.

В 2018 совместно с Мегафоном появилась компания Кометрика. Эта компания занималась разработкой проектов в сфере цифровой экономики.

Также 2018 году мы начинали развивать свои собственные продукты, так появились компании Базис и Ипотека. Центр

В 2019 году появилась компания Центр Тревел. Этот продукт помогает нам организовывать путешествия, командировки.

В 2020 появились компании Базис. Недвижимость и Эмплай.

Посмотрите историю компании на ленте еще раз, мы добавили логотипы наших клиентов: )

На сегодня в портфеле наших компаний: EMPL. AI, Центр финансовых технологий Базис, Ипотека. Центр, Центр. Тревел.

Все наши компании объединяет единая история, корпоративная культура и бэк-офис. Группа идет рука об руку, но все-таки в каждой из компании есть своя органика и свой подход к рабочим процессам, хоть в целом мы и сильно похожи.

Продуктовые направления группы компаний Орбита

На сегодня в продуктовом портфеле 6 цифровых решений. Далее мы подготовили короткое описание каждого продукта и скрины рабочих интерфейсов.

EMPL. AI. Цифровая платформа для автоматизации процесса рекрутинга с применением технологии искусственного интеллекта, Big Data и предиктивной аналитики. В 2023 EMPL. AI стал лучшим цифровым решением для подбора it-персонала. В его основе многолетняя HR-экспертиза и топовый стек. Продукт сокращает затраты на подбор в 3 раза: поможет в поиске, оценке, найме кандидатов и онбординге сотрудников.

Ипотека. Центр — цифровая платформа для профессионалов рынка ипотеки и недвижимости. Продуктом пользуются ипотечные брокеры, риелторы, застройщики, агентства недвижимости. Сервис позволяет подобрать ипотечный кредит, пройти все этапы сделки онлайн и получить комиссионный доход.

Центр. Тревел — цифровой продукт для организации командировок компаний малого и среднего бизнеса. Сервис помогает быстро организовать командировки и деловые поездки за три клика в онлайн. Пользователь получает полную автоматизацию командировок, гибкое управление бизнес-поездками с круглосуточной поддержкой и возможность регулирования процесса бухгалтерией и службой HR.

Базис. Документы — автоматизированный сервис для работы с документами. Обрабатывает любые документы от и до: извлекает данные с точностью до 99%, даже рукописные. Проверяет комплектность, тип документа, подлинность, наличие печатей и подписей. Сервисом пользуются крупнейшие банки и застройщики России.

Личный кабинет заёмщика — банковский цифровой продукт для онлайн оформления кредитов, ипотеки и сделок с недвижимостью. Цифровизует большую часть этапов работы с клиентом: от подачи заявки на кредит и выбора недвижимости до подписания документов и страхования. Сервис автоматизирует контроль сделки на всех этапах и значительно повышает конверсию. Закрывают полностью весь процесс, клиент может получить кредит или ипотеку не выходя из дома, полностью в онлайн.

Базис. Недвижимость — цифровой продукт, который позволяет автоматизировать весь путь застройщика: от фундамента до передачи. Дополнительно есть возможность оцифровывать процессы стройки любого уровня: от дома до микрорайона. В продуктовой экосистеме: каталог квартир, регистрационный сервис, бронирование объектов недвижимости, передача ключей, оформление ипотеки, сделка онлайн, личный кабинет собственника. Сервис помогает быстро подавать документы на регистрацию в Росреестр. Все участники сделки получают зарегистрированные электронные копии документов в личном кабинете. Например, пользователи сервиса сокращают количество личных явок при принятии новой квартиры от застройщика.

У нас работает более 500 талантливых спецов, мы ищем их по всей Росиии. Сегодня корпоративная география компании — более 50 городов, но нам удалось выстроить рабочий процесс и сделать его эффективным для всех коллег. Все сотрудники могут работать в удобное для них время, соблюдая заданные сроки и обязательства перед компанией. Мы предлагаем формат работы из дома, уютного офиса в Москве или из любого другого места на территории нашей страны — это как душе угодно.

Для организации рабочего процесса используем сервисы Atlassian — Jira и Confluence. Для оперативной коммуникации телеграм-группы и сервисы для видеовстреч, например, Zoom. Наш стек: Kotlin, React, MLOps, Java, Kubernetes, Hadoop, Python, Swift, Angular, Vue. js, Data Science, Big Data, Spark, Spring.

98% сотрудников Орбиты работают на удаленке, при этом мы систематически отслеживаем настроение ребят. Проводим пульс-чек опросы, улучшаем качество рабочего места, разрабатываем систему поощрений, прокачиваем корпоративную культуру и всегда остаемся на связи.

Ежеквартально проводим ретро по проектам и процессам. Делимся обратной связью: статусами проектов и сложностями. Всегда берем в отработку возникшие трудности, чтобы процессы работали еще эффективнее, а главное быстрее. Мы применяем Agile методологии для управления проектами и процессами. В конце каждого квартала есть традиция проводить онлайн-встречу под названием Town Hall со всеми сотрудниками. Руководство компании делится новостями, результатами, планами.

Но для нас прежде всего важен искренний, открытый и прозрачный диалог с командой, где можно задать любой вопрос руководству, подсветить проблему и получить заряд бодрости на целый квартал. Для коммуникации используем корпоративные чаты в телеграмме, там же развиваем комьюнити по интересам: кино, спорт, тревел и даже благотворительность

На Орбите всех объединяет подход к работе и ценности. Они формировались снизу вверх и рождались из команд. У нас 4 ценности: экспертность, результат, инновационность и работа в команде. Именно эти ценности помогли нам вырасти из маленького стартапа в мощную группу ИТ-компаний.

Орбита — это люди. У нас работают уверенные и продвинутые специалисты, которые хотят и могут расти карьерно и профессионально.

В блоге мы расскажем о наших продуктах и кейсах, технологиях, трендах и новостях ИТ-рынка. Особенно много будем делиться нашими HR и IT кейсами.

Вы можете убедиться сами и запустить свой спутник на Орбиту 🙂
Мы всегда в поиске активных специалистов.
Откликайтесь на hh
3, 2, 1
Пуск!

#it #itrecruitment #вакансии #заказнаяразработка #продуктоваяразработка #fintech #hrtech