Soft skills: 18 самых востребованных навыков в 2023 году

Преуспейте в поиске работы и своей карьере с помощью этих самых востребованных soft skills.

Всем привет! На связи компания MyQRcards — российский разработчик сервиса электронных визиток. В этой публикации мы расскажем вам о самых востребованных soft skills в этом году.

Независимо от того, обновляете ли вы свое резюме для подачи заявлений о приеме на работу, хотите получить повышение по службе или просто хотите быть более довольным своей работой, развитие этих 18 профессиональных навыков может помочь вам добиться успеха.

Программные навыки могут стать тем дополнительным навыком, который выведет вас в лидеры. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о soft skills, найти лучшие навыки, которые востребованы работодателями в 2023 году, и лучшие soft skills для вашего профессионального развития.

Профессиональные навыки, которые также известны как общие навыки или базовые навыки, являются атрибутами, применимыми ко всем профессиям. Эти навыки часто связаны с вашей способностью эффективно взаимодействовать с другими.

Хотя жесткие навыки важны для работодателей, в мире, где освоить эти поддающиеся количественной оценке навыки может быть так же просто, как просмотреть краткое видео, мягкие навыки выходят на первый план. Хотя каждый, кто устраивается на работу, может знать, как программировать или как писать, программные навыки — это то, что может помочь вам выделиться.

Soft skills облегчают формирование отношений, создают доверие и надежность, а также руководят командами. Демонстрация работодателям того, что вы овладели правильными программными навыками, показывает, что вы можете справиться со всем, что они вам навязывают, даже если это сложный навык, которым вы еще не владеете.

Идти в ногу с новейшими навыками, поддающимися количественной оценке, может показаться невозможным, поскольку рынок труда быстро меняется. К счастью, программные навыки всегда будут применимы к любой ситуации, вот почему эти 10 навыков полезны в любой отрасли.

1. Адаптивность

Как мы все увидели с переходом на удаленную работу, адаптация к меняющимся условиям имеет важное значение. Адаптивность означает способность работать в различных условиях. Это также означает быстрое освоение новых сложных навыков и адаптацию к изменениям на рабочем месте.

2. Общение

Кратко и прямолинейно излагать свои идеи, взгляды и суждения непросто. Но способность быстро делиться идеями важна, как никогда прежде. Бизнес развивается быстро, и навык эффективного и оперативного общения является важным.

3. Критическое мышление

Способность критически мыслить стала горячей темой для работодателей. В результате собеседования часто будут включать вопросы для проверки критического мышления, поэтому включите это в подготовку к следующему собеседованию.

4. Цифровая грамотность

Дни написания Microsoft Office в вашем резюме прошли. Работодатели ищут людей, способных быстро освоить любой цифровой инструмент, например, новую систему управления задачами, инструмент дизайна или же цифровую визитную карточку. Каждая компания использует различные цифровые инструменты, и знать всех невозможно. Обладая навыками цифровой грамотности, вы говорите работодателю, что не имеет значения, пользовались ли вы конкретным инструментом раньше, потому что вы можете быстро научиться.

5. Управление временем

Компании должны верить, что сотрудники хорошо управляют своим временем, особенно при удаленной работе. Демонстрация сильных навыков тайм-менеджмента в условиях невмешательства показывает потенциальным работодателям, что вы можете уложиться в сроки и преуспеть без постоянного руководства.

6. Проявите инициативу

Выделяться, проявляя инициативу. Оправдывать ожидания — это превосходно, но вы можете произвести впечатление на работодателей и продвинуться по карьерной лестнице намного быстрее, проявив инициативу и сделав все возможное, прежде чем кто-либо попросит вас что-либо сделать.

7. Командная работа

Большинство профессий существуют не на пустом месте. Умение работать в команде имеет важное значение. Докажите, что вы можете эффективно работать в группе для выполнения задач. Командная работа означает способность управлять конфликтами, сотрудничать и делиться идеями.

8. Лидерство

Даже если вы не занимаете руководящую должность, могут быть случаи, когда вам придется взять ситуацию под контроль. Проявление лидерских навыков говорит работодателям о том, что вы можете управлять другими и хорошо работать в команде.

9. Будьте активны

Если вы видите, что вот-вот произойдет катастрофа, приступайте к действию и исправьте ее. Будьте наблюдательны и делайте все как можно раньше. Работодателям нравится видеть, как их сотрудники решают проблемы, прежде чем распространиться хаос.

10. Установка на рост

Все больше компаний ищут кандидатов, желающих расти. Стремление к росту связано не только с продвижением по службе, но и с предпринимательским складом ума. Быть открытым для изменений и обратной связи, а также быть стойким перед лицом перемен.

Изучение новых профессиональных навыков связано не только с поиском работы. Эти профессиональные навыки помогут вам чувствовать себя лучше в вашей текущей роли и подготовить вас к более выгодным возможностям в будущем.

11. Нетворкинг

Налаживание связей и расширение вашей сети — ключ к профессиональному продвижению в 2023 году и далее. Однако нетворкинг выглядит не так, как раньше. С социальными сетями, виртуальными мероприятиями и меньшим количеством классических мероприятий пришло время адаптировать свои сетевые навыки. Мы рекомендуем начать с MyQRcards. Создайте виртуальную визитную карточку, которой можно поделиться в любой ситуации, даже на Zoom.

Мы, как один из самых популярных сервисов цифровых визиток в странах СНГ — MyQRcards, предлагаем ряд тарифов, как для личного использования цифровой визитки, так и для полноценного корпоративного развертывания сервиса цифровых визиток. Подробнее с тарифами на цифровые визитки можно ознакомиться тут - Тарифы MyQRcards. Отсканируйте сами визитку ниже и посмотрите, как это удобно!

12. Обучение на протяжении всей жизни

Любознательность и стремление продолжать учиться всю жизнь — единственный способ оставаться в курсе быстро меняющегося мира бизнеса. Покажите, что вы можете проявлять инициативу и присутствовать при освоении новых навыков.

13. Искусство ведения переговоров

Хотя прозрачность оплаты труда становится все более распространенным явлением, переговоры о зарплате по-прежнему необходимы для поиска работы. Знайте, чего вы стоите, и убедитесь, что ваш будущий работодатель тоже это знает.

14. Уход за собой

Выгорание — постоянная проблема на рабочем месте. Научиться управлять балансом между работой и личной жизнью — ключ к тому, чтобы быть счастливым на работе и дома. Практикуйтесь каждый день на некоторое время отвлекаться от работы, полностью отключаясь от офиса, даже на 30 минут, это может помочь снизить рабочую нагрузку.

15. Эмоциональный интеллект

Также известный как EQ, эмоциональный интеллект является ключом к пониманию эмоций, как ваших собственных, так и чувств окружающих вас людей. Умение понимать, что чувствуют другие, что их мотивирует и почему они ведут себя так, как ведут, может помочь улучшить вашу личную и профессиональную жизнь. Хорошие навыки эквалайзера способствуют лучшему сотрудничеству, более надежной коммуникации и лучшему лидерству.

‍16. Уверенность

По оценкам, 70% людей испытывают синдром самозванца на рабочем месте. Синдром самозванца может вызывать ощущение, что вы не заслуживаете своих достижений и вам не место. Научиться быть более уверенным в своих способностях может помочь преодолеть эти страхи быть недостаточно хорошим. Когда вы становитесь более уверенным в себе, это проявляется в вашей работе.

17. Устойчивость

Каждый сталкивается с препятствиями на работе, и иногда они просто продолжают возникать, но научиться быть устойчивым — лучший способ справиться с ними. Научитесь отпускать негативные эмоции и вместо этого сосредоточиться на поддержании позитивного настроя для работы над решением. Вы не только добьетесь большего успеха, но и почувствуете себя лучше, занимаясь этим.

18. Осведомленность о культуре

Разнообразие, справедливость и инклюзивность находятся в центре внимания многих компаний. И эту основную ценность рекрутеры также ищут в своих кандидатах