Peter Liapin

+7
с 2023
0 подписчиков
1 подписка

Руслан, абсолютно согласен с тем, что правильная организация рабочего места и дисциплина — это важные составляющие успешной работы из дома. Однако не стоит забывать, что условия у всех разные. Для кого-то работа в домашней обстановке — это отличный вариант, а для других — постоянное отвлечение и снижение фокуса.

Важен выбор, возможность адаптировать свою работу под свои личные обстоятельства. Как вы верно заметили, правильно организованное пространство — ключ к успеху. Однако для многих это не всегда достижимо: у кого-то дома нет возможности выделить отдельное рабочее место, у кого-то в семье дети, которым сложно объяснить, что родитель занят. И даже несмотря на отличную самоорганизацию, в отдельных случаях эмоциональная нагрузка может накапливаться. Например, чувство вины за то, что ты работаешь, когда рядом с тобой твоя семья, может снижать продуктивность.

Многие крупные компании, такие как Adobe, Amazon и другие, уже начали возвращать своих сотрудников в офис, что может свидетельствовать о том, что на больших масштабах удалённая работа, хотя и эффективна для отдельных людей, в целом ведёт к снижению продуктивности. Это не означает, что удалённая работа невозможна, просто важно понимать, что она не для всех и не для всех типов бизнеса. Но самое главное — это возможность выбора. И здорово, когда есть такие компании, как наша, которые эту гибкость поддерживают, предлагая сотрудникам выбирать формат работы, который подходит им лично.

Константин, привет! Рад увидеть тебя на странице о нашем продукте! Было очень неожиданно найти здесь твой комментарий. Сколько лет, сколько зим! :)

По поводу возвращения в офис — тут, конечно, всё очень индивидуально, но лично для меня это настоящее спасение. Работать в одной квартире или доме с маленькими детьми — это очень непросто. Даже если организовать отдельное помещение и даже если много места, они всё равно знают, что ты там, и что вместо общения с ними ты предпочёл закрыть дверь и заниматься своими делами. Да и совесть гложет, что они там за дверью, а ты не можешь уделить им время, когда они так этого хотят. А с офисом такой проблемы нет — ты уходишь, сосредоточенно работаешь над задачами, делаешь всё необходимое, возвращаешься домой и стараешься сосредоточиться только на домашних делах. Лично для меня такое разделение работы и личного пространства отлично работает, и я не представляю себя без офиса, хотя и не считаю обязательным появляться там каждый день.

В нашей компании, и в частности в команде Wave Service, отношение к офису очень гибкое. Есть люди, которым удобно ходить в офис, и они это делают, а есть те, кто предпочитает работать из дома — это тоже без проблем. Главное, чтобы человеку было комфортно. Wave Service как раз об этом — сделать работу в офисе (да и не только, ведь заявку можно завести и из дома) комфортной!

5

Круто! Вот бы еще добавить поддержку массовой генерации и печати QR-наклеек, устойчивых к стиранию, на листах формата А4, а также возможность их наклеивания и привязки к ТМЦ «на ходу». Условно говоря, напечатал себе пачку стикеров заранее и пошел по офису их расклеивать, а привязку ТМЦ осуществляешь уже постфактум: либо выбираешь существующую, либо создаешь новую прямо в мобильном приложении.

2