Сотрудник, который уже имеет опыт работы в компании, всегда ценнее новичка. Организация процесса обучения для собственных сотрудников не является таким дорогостоящим, особенно в условиях постоянно меняющегося рынка, где постоянно приходится обучать новых сотрудников.