Нет откликов на резюме?
Современный процесс найма выглядит так: кандидат создает резюме и ожидает, когда его заметит работодатель, который в свою очередь размещает вакансию и надеется, что откликнется идеальный кандидат.
Однако найти работу, подходящую по требованиям вакансии, становится все сложнее. Это обусловлено несколькими факторами.
— Во-первых, размещение резюме и доступ к контактным данным на работных сайтах сопряжено с высокими расходами.
— Во-вторых, многие кандидаты создают неинформативные резюме, полагая, что рекрутер сможет сделать выводы о их квалификации самостоятельно.
— В-третьих, многие из нас привыкли ждать чего-то, но не желаем менять свое отношение и осознавать, что поиск работы — это также работа.
Исследования свидетельствуют о том, что резюме с фотографией привлекают на 25% больше внимания со стороны работодателей. Рекрутер проводит всего 4 секунды на изучение вашего резюме. Только 10-15% соискателей откликаются на вакансии с хорошим сопроводительным письмом.
Компаниям требуется оплачивать работным сайтам за размещение вакансии и доступ к базе резюме. 37% рекрутеров закрывают одновременно 1-3 вакансии, 39% занимаются 3-6 вакансиями, 15% ведут 6-10 открытых вакансий, а 9% закрывают более 10 вакансий.
Вы должны создать резюме, которое привлекло бы внимание работодателя и максимально использовать различные каналы для поиска работы.