Андрей Сергеенков

Статью не читал, но некоторые видео очень хорошие :)

Под каждую задачу существует тип людей, который будет её выполнять и получать от этого удовольствие. Если правильно подобрать людей под вакансии, то таких проблем с мотивацией не будет. Если с сотрудником приходится нянчиться, выявлять его потребности и прочее, значит с таким человеком лучше расстаться и не портить жизнь друг другу.

Дороже все умеют, а дешевле единицы )

Хотя, бюджет в 3к + видимо ещё 3к это вполне разумный ценник для этого результата. С другой стороны при наличии такого инфо-повода, можно было и дешевле сделать.

Но в заголовке написано про бесплатные публикации.

В миллионный раз.