Одной из неотъемлемых частей процесса привлечения работника к дисциплинарной ответственности является обязанность работодателя разобраться в ситуации и выяснить обстоятельства, связанные с жалобой или замечанием. В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса, работник имеет право написать объяснительную записку, в которой он может изложить свою п…
Верно пишите. Объяснительная - это право сотрудника защититься от несправедливых нападок со стороны коллег. Выручает, если написать все грамотно.
Я не считаю объяснительную, как защиту от нападок, как правило - это отчёт перед начальством. Если её грамотно написать, то да, она выручает.