Елена Пономарева

Не редкость, когда трудовые отношения с работником не оформляются. Вообще никак. Когда руководитель говорит гражданину: «Вот ваше рабочее место, вы начинайте работать, а потом документы подпишем». И это «потом» затягивается на длительный период.

Конечно, закон позволяет сначала допустить к фактической работе, а потом оформить трудовые отношения, но на подписание документов в этой ситуации дается 3 рабочих дня. При этом, согласно ст. 67 ТК РФ, у работника и работодателя возникает полный объем прав и обязанностей. Просто договор должен быть письменным, а он устный. Для работника такая ситуац…

1. Испытательный срок работник проходит до заключения трудового договора или после?

Режим рабочего времени должен предусматривать в том числе продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, кол…

В наше время вопрос о необходимости соблюдения этических норм и вежливости среди работников становится более актуальным.

В мире трудовых отношений существует множество сценариев, ведущих к завершению трудового договора между работником и работодателем. Некоторые из них можно охарактеризовать как нейтральные, лишенные эмоциональной окраски, тогда как другие вызывают множество эмоций и сложных решений. Давайте рассмотрим одно из оснований прекращения трудового договора…

Повестки военкомата могут быть как на бумажных носителях, так и в электронной форме.

С начала 2024 года некоторые категории социальных и страховых пенсий будут автоматически назначаться, без необходимости подачи гражданами заявлений или предоставления дополнительных документов. Это означает, что граждане, имеющие право на определенные виды пенсий, больше не будут заниматься бюрократическими формальностями для получения своих законн…

Современный мир стремительно двигается в сторону цифровой экономики, и в этом контексте цифровизация государственных служб становится неизбежной. Одним из важных аспектов этой трансформации является цифровизация воинского учёта. Суть изменений заключается в том, что ранее аналоговые процессы в военкоматах и воинском учёте переходят в цифровую сферу…

В последнее время становится заметной тенденция среди работодателей заменить работников на роботов и алгоритмы. Это стремление обусловлено очевидными финансовыми выгодами, так как роботы не требуют зарплаты, оплаты отпусков, больничных и страховых взносов. Автоматизация рабочих процессов вначале потребует значительных затрат, но в долгосрочной перс…

Одним из важных аспектов оформления ежегодного отпуска является извещение о начале отпуска, которое позволяет работнику быть в курсе своих предстоящих дней отдыха и планировать свою жизнь в соответствии с этой информацией.

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации охватывает вопросы связанные с регулированием индексации заработной платы, с целью поддержания реальной стоимости оплаты труда работников. В данной статье изложены методы и способы, согласно которым работодатели осуществляют индексацию заработной платы в условиях меняющейся экономической обстановки.

Совместительство и совмещение, кажутся неподготовленному человеку почти идентичными, но в контексте законодательства и условий труда они имеют существенные различия. Давайте рассмотрим пять ключевых вопросов, связанных с совместительством.