Тебе не отказали и тебя не оставили. Тебя перенаправили
Давно хотела написать пост про то, как воспринимать отказы. От нанимателей, я имею ввиду, но можно экстраполировать и на жизнь.
Во-первых, стоит самостоятельно минимизировать количество возможных отказов. Как? Об этом я рассказывала в двух предыдущих публикациях. На канале вы можете найти ещё массу информации на этот счёт.
Если вы бездумно откликаетесь на все вакансии подряд с одним прошлогодним резюме > вам приходит много отказов > вы много расстраиваетесь и теряете мотивацию продолжать поиск > вы думаете, что для вас нет работы и вы никому не нужды.
Не надо так. Стоит провести подготовку, но не зацикливаться на ней. Выделите 1-2 дня, чтобы причесать резюме и отобрать вакансии. Зарегистрируйтесь на разных поисковых сайтах, тогда вам будут приходить чуть ли не ежедневные подборки с вакансиями. Внимательно просматривайте каждое предложение и сайты компаний. Делайте корректировки в резюме, после уже откликайтесь.
Если вам все-таки пришёл отказ, то воспринимайте его как опыт и возможность. Тем, кому «нет» сказали уже после собеседования всегда предлагаю запрашивать обратную связь и менять стратегию поиска.
Тем, кому отказ пришёл после просмотра резюме — порадуйтесь, возможно вы сэкономили время и не будете проходить часовые собеседования в компании, которая вам на самом деле не очень-то и подходит.
Взрослый человек не обижается и не расстраивается по поводу отказа. Он может разозлиться, например, но тогда энергию лучше направить в действие.
Считаете что вам должны дать шанс? Напишите сопроводительное письмо и аргументируйте свою точку зрения. Иногда настойчивость цепляет, но тут важно чувствовать грань.