Как действовать в период кадрового голода
Как действовать в период кадрового голода

хотелось бы отметить важность сохранения хороших отношений в коллективе , к сожалению не только повышение зп является причиной ухода, зачастую напряженность на работе наталкивает на мысли сменить место деятельности , если руководитель не предпринимает ничего -а закрывает на это глаза -это плохой руководитель

1
Ответить