Ольга Тарасова

За последние несколько месяцев я неоднократно выступала на конференциях с темой “Найм в эпоху ИИ”. Сейчас многие HR задаются вопросом, как внедрить искусственный интеллект в работу компании. В этой статье подробно рассказываю, чем ИИ помогает HR уже сегодня и как он решает вопрос дуальности в найме*.

Нужно ли привлекать подрядчиков для закрытия вакансий или следует нанять в штат HR-специалиста? С таким вопросом к ITSpace обратилась компания-производитель готовых продуктов питания на рынки Северо-Западного и Центрального регионов России.

Для многих сфер многозадачность держалась отдельным пунктом в описаниях вакансий и считалась отличным навыком. Работодатели ценили специалистов, способных брать на себя несколько задач одновременно, отвечать на электронную почту параллельно со звонками, а также выполнять мелкие поручения по первому требованию.

Корпоративные ценности и составление бизнес-принципов компании — явление не новое, однако сейчас все больше на слуху. При этом, согласно опросу сервиса SuperJob, 49% из 1600 российских специалистов понимают и разделяют ценности своего работодателя. Почему же статистика распространяется только на каждого второго работника при общем курсе бизнеса…