Вам нравится то, что выдает ваша система продаж на выходе? Независимо от ответа стоит признать, что это результат правильных или «не очень» привычек, сложившихся в вашем отделе (команде, у сотрудников). И об этом предлагаю поговорить сегодня.
Как и за что получают зарплату ваши сотрудники?
Давайте представим, что ваши основные жизненные притязания удовлетворены. Поесть, поспать, отдохнуть на выходных, удобное рабочее место, авто, квартира, одежда в гардеробе, еда в холодильнике… Если коротко, основной "джентльменский набор". И это будет продолжаться из месяца в месяц, из года в год, до конца ваших дней.
Вроде бы все понятно с зарплатой…
Сели, договорились (о размере), платим (столько, сколько обсудили) и работаем. Вот только получается чаще как в пословице: "Просто было на бумаге, да забыли про овраги…"