Работа может быть хорошая или плохая, но важно понять, какая изначально стояла задача и почему было предложено именно это решение. Если команда не может объяснить логику своей работы, то, возможно, они просто скопировали некий тренд или просто предложил симпатичную визуализацию. Поэтому важно, чтобы в работе была осмысленность, учитывать логика принятия решений.