Переобуться в воздухе: инструкция по смене профессии

Итоги удаленки неутешительны: зарплаты во многих сферах упали, каждая шестая фитнес-студия закрылась, а туристический бизнес еле жив. Волей-неволей задумаешься о смене профессии. Мы поговорили с биологом, который ушел в пиар, о том, как перейти в новую карьерную область. Рассказывает Ксения Цветкова, старший PR-менеджер Vinci Agency.

Я начинала микробиологом в научной лаборатории, а теперь работаю в PR и коммуникациях. Сегодня таких неочевидных переходов становится все больше: моя подруга, тоже биолог в прошлом, теперь разработчик интерфейсов в «Яндексе», а среди знакомых редакторов есть бывшие химики и даже бухгалтеры.

Из собственного опыта и общения с друзьями и коллегами я вывела несколько принципов, которые помогут найти работу, стать профессионалом и выстроить репутацию в новой сфере.

Самый мучительный и долгий этап. То, чем приходится заниматься каждый день, по каким-то причинам разочаровало, поэтому утром ты с трудом выпинываешь себя на работу. Работаешь еле-еле, а устаешь, как после стройки. Начальник недоволен, коллеги бесят. А бросить страшно: тут у тебя зарплата, результаты и связи, а там — сплошная неизвестность.

Если этот период затянулся, стоит задуматься о смене профессии. Лучше попробовать и вернуться, признав ошибку, чем всю жизнь жалеть, что не вышло реализовать себя. Сделать это никогда не поздно: все больше людей в России меняют профессию даже после 50 лет.

Часто выбор карьеры был продиктован не глубоким пониманием своих интересов и сильных сторон, а стечением обстоятельств. Или текущий вид деятельности просто себя исчерпал: говорят, работу полезно менять каждые пять-семь лет, чтобы не накапливать усталость от рутины.

Важно не торопиться: облегчение приходит уже в тот момент, когда гипотетически разрешаешь себе уйти. Не спешите жечь мосты: присмотритесь к новой отрасли, подпишитесь на лидеров мнений в соцсетях, посетите конференции, добавьтесь в профильные чаты. Параллельно с примеркой нового амплуа задавайте себе вопрос: что самое страшное может со мной случиться?

Чтобы справиться со страхом, посмотрите ему в лицо. Представьте в деталях, что произойдет, если все пойдет по худшему сценарию. Параллельно обязательно представьте, как выглядит будущее, в котором все осталось, как прежде: может быть, еще более пугающим?

Социальный статус в первое время снизится. Скорее всего, вам придется работать на позиции джуниора, коллеги будут младше. При этом пресловутые маркеры «успеха по жизни» совсем другие.

Зато награда за временные неудобства легко компенсирует издержки: пробуждение с улыбкой и приятная усталость вечером тоже стоят дорого, а возросшие энтузиазм и продуктивность быстро откликнутся повышением в должности и ростом дохода. Опыт показывает, что уже после полутора-двух лет в новой роли люди нередко могут зарабатывать столько же, а то и больше, чем в прежней сфере.

Первая зарплата в новой должности может оказаться намного меньше прежней. Работодатели боятся рисковать и нанимать человека без репутации и опыта на ответственную и, соответственно, более оплачиваемую позицию.

Чтобы было легче, можно рассматривать новую зарплату как стипендию: учитесь новым навыкам, а вам еще и неплохо доплачивают. Подрабатывать, скорее всего, не получится: новые задачи поначалу будут отнимать все силы, а в свободное время придется наверстывать знания. Поэтому поплотнее набейте финансовую подушку.

Алгоритмы «свой-чужой» и «хорошо-плохо» тоже придется настроить заново. Например, в науке принято обращаться ко всем на вы и писать это непременно с большой буквы, а в диджитале всех тошнит от такого ретроградства.

Разработчики и продакты плотно сидят на англицизмах: недавно Иван Замесин, создатель сервиса «Мета», собрал у себя в комментариях целую подборку фраз вроде «конские паддинги», «деплоить на прод» и «дернуть ручку». Редакторы любят длинное тире, кавычки-елочки и ненавидят витиеватый русский, за который в школе ставят пять.

Решение принято, деньги отложены, а вы полны энтузиазма и готовы много работать. Теперь посмотрите на себя холодными глазами работодателя: мало кому интересно брать в штат человека без образования, опыта и релевантных рекомендаций, да еще и склонного к авантюрам.

Демонстрация достижений в прежней области не слишком помогает, а фразы вроде «схватываю все на лету» без релевантных кейсов попахивают бахвальством.

Решить эту проблему можно несколькими способами.

Курсы помогут:

→ сформировать профессиональное портфолио из учебных заданий

→ заговорить на языке индустрии

→ получить рекомендации специалистов с именем

→ сформировать представление о том, что ценится работодателями и экспертами отрасли

→ найти первую работу или клиентов: в хорошие места компании сами приходят за резюме выпускников

→ завести первых друзей из «новой жизни»

Если владеете английским, посмотрите MicroBachelors и MicroMasters программы на edX. Они хороши выстроены методически и помогут восполнить недостаток теоретической базы.

В первые несколько месяцев важно не потерять запал. Эйфория будет постепенно отступать, уступая место новым тревогам и синдрому самозванца. Редко кому удается сразу устроиться в компанию мечты, поэтому, занимаясь желанным делом, придется смириться с несовершенством места или позиции: это может быть офис в спальном районе, несоответствие представлений о прекрасном, скучный продукт или странности руководства.

Ваша задача на первом месте работы — набить руку и показать себя в деле. В идеале — добиться первых очевидных заслуг и повышения. Это позволит стать разборчивее в поиске и начать разговор с «тем самым» работодателем уже в позиции профессионала, продемонстрировавшего результат.

Идеальное место работы должно стать вашим университетом и знаком качества в резюме: выбирайте компанию, где вы сможете учиться у лучших, освоить как можно более широкий спектр задач и иметь достаточно простора для карьерного роста. Для многих моих друзей таким местом стал «Яндекс». Для меня — Vinci Agency.

Карточки «Медузы» о смене профессии.

Рубрика Pivot издания «Цех», где рассказывают истории людей, которые полностью изменили карьеру. Вообще «Цех» — отличное медиа для тех, кто задумался о новой сфере.

Истории людей, сменивших профессию, на The Village.

7 правил для тех, кто меняет профессию.

Forbes Woman о смене профессии после 40 с советами HR-специалистов, которые пригодятся всем.

#работа #hr