Пару раз в жизни требовал повышения зарплаты у работодателей, получал отказ, но после следующего за требованием оповещения работодателя о моем скором увольнении и перехода на новое место работы - получал предложения по повышению зарплаты, но даже в этом случае они не пытались перебить ту сумму, которую предлагали в новом месте.
как только заходит разговор о повышении ЗП сразу можно услышать 1000 и 1 причину почему это нецелесообразно, какое тяжелое время переживает наша компания и как важно, что мне платят так мало
Для разговоров о повышении нужно чтобы это, либо в договоре было прописано, либо вы представляете ценность на рынке, которая позволит в кротчайший срок найти новое место, некая профессиональная ликвидность!
А иначе, ну попросите повышения, ну пошлют вас стандартными отговорками в сторону регистратуры, дальше то что?) Желательно иметь запасной вариант - мол если не повышают, устроить скандал, бросить театрально начальнику в морду скомканное заявление об увольнении, а перед уходом стырить степлер и выпить всю воду из куллера! Должна быть готовность к авантюрным выпадам, вас должны бояться, во многом именно это капитализирует, а не компетенции)
Пару раз в жизни требовал повышения зарплаты у работодателей, получал отказ, но после следующего за требованием оповещения работодателя о моем скором увольнении и перехода на новое место работы - получал предложения по повышению зарплаты, но даже в этом случае они не пытались перебить ту сумму, которую предлагали в новом месте.
Хорошо, что вы нашли более крутой по ЗП аналог)
как только заходит разговор о повышении ЗП сразу можно услышать 1000 и 1 причину почему это нецелесообразно, какое тяжелое время переживает наша компания и как важно, что мне платят так мало
и можно спокойно послушать и спокойненько уйти в другую компанию)
Нужно всю жизнь, что проводишь на рабочем месте готовиться к тому, чтобы в один прекрасный день попросить повышения
Для разговоров о повышении нужно чтобы это, либо в договоре было прописано, либо вы представляете ценность на рынке, которая позволит в кротчайший срок найти новое место, некая профессиональная ликвидность!
А иначе, ну попросите повышения, ну пошлют вас стандартными отговорками в сторону регистратуры, дальше то что?) Желательно иметь запасной вариант - мол если не повышают, устроить скандал, бросить театрально начальнику в морду скомканное заявление об увольнении, а перед уходом стырить степлер и выпить всю воду из куллера! Должна быть готовность к авантюрным выпадам, вас должны бояться, во многом именно это капитализирует, а не компетенции)
Если человек особой ценности на должности не представляет, то просить о повышении так смешно, поэтому нужны железные позиции)