Вот почему вам мгновенно приходит отказ на НН
Даже если вы на 100% подходите под все требования работодателя, и если у вас хороший опыт, и вы написали классный отклик.
Итак, представьте ситуацию. Вы увидели на НН вакансию мечты. Внимательно прочитали текст, ознакомились с требованиями, решили откликнуться и даже зачем-то составили сопроводительное письмо. Отправили и уже представляете себе, как работаете в новом месте? Но вдруг на почту прилетает письмо и вы видите вот это:
Думаете, произошла какая-то ошибка и ваше резюме отклонили случайно? О нет, это сработал автофильтр.
Автофильтр – это такая штука, которая позволяет работодателю сразу сливать вас, если вы не подходите по полу, возрасту или другим параметрам.
Выглядит это в интерфейсе работодателя вот так:
Вот тут наглядно показано как это работает со стороны эйчара:
Как с этим бороться, если вы ищете работу? Никак. Впрочем, неплохой вариант – это исправить возраст в своем резюме, если вам за 35 и тем более за 40. Практика показывает, что кандидаты младше 35 получают на порядок больше приглашений, чем те, кто старше.
А это вообще законно?
Конечно же, нет.
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Впрочем, ХедХантеру плевать что там написано в Трудовом Кодексе. Компания не только не борется с дискриминацией, но и наоборот, создает инструменты для того, чтобы работодатели могли эту дискриминацию осуществлять.
кмк HH глубоко пох на этику, а если тебя слил робот то, считай тебе повезло - не попал на галеры к очередному неадеквату с комплексами
> не попал на галеры к очередному неадеквату с комплексами
Тут соглашусь, да, но многим людям не приходится выбирать начальника, им бы хоть какую-то работу, потому что надо на что-то жить. Хорошо если вы классный востребованный специалист и можете выбирать работодателя. Но зачастую выбора совсем нет.
Полностью согласен. Такие отказы - подарок. Не попадёшь к тупому начальнику.
Ну если тебе срочно нужна работы ты готов терпеть даже неадекватного начальника
Удивительно как при тотальном дефиците кадров (тем более адекватных и квалифицированных) на рынке чуть ли не во всех сферах работодатели водят жалом отказывая тем, кто старше 35-40 или тем, кто меняет сферу...
Ну копил я денег, зарабатывал, чтобы вложиться и нанять кого-то.
И теперь я должен не фильтровать тех, кто по каким-то критериям пока что меня не устраивает? Кому я это должен?
К счастью, мне решать, кому делать оффер.
К счастью, HH позволяет фильтрануть и не отвлекать человека, если он лично меня по параметрам каким-то не устраивает
Не-не-не. Вы не поняли.
Хотите отказывать? Отказывайте кому хотите, это дело ваше. Но ручками, сидите просматривайте отклики и выбирайте, кто нравится, кто нет.
Но использовать для этого скрипт - это не этично и более того - это незаконно. Видимо в НН не дружат ни с этикой, ни с законом.
Кроме того, это обман соискателей. Соискателю приходит письмо, что будто бы его резюме рассмотрели, сохранили в некой базе данных и, возможно, работодатель вернется к его кандидатуре позже.
Но это обман - ведь его резюме даже никто не видел, кроме робота.
Соискатель думает, что не подошел по навыкам, а на самом деле его тупо слили из-за пола или возраста.