Вот почему вам мгновенно приходит отказ на НН
Даже если вы на 100% подходите под все требования работодателя, и если у вас хороший опыт, и вы написали классный отклик.
Даже если вы на 100% подходите под все требования работодателя, и если у вас хороший опыт, и вы написали классный отклик.
Ну копил я денег, зарабатывал, чтобы вложиться и нанять кого-то.
И теперь я должен не фильтровать тех, кто по каким-то критериям пока что меня не устраивает? Кому я это должен?
К счастью, мне решать, кому делать оффер.
К счастью, HH позволяет фильтрануть и не отвлекать человека, если он лично меня по параметрам каким-то не устраивает
Не-не-не. Вы не поняли.
Хотите отказывать? Отказывайте кому хотите, это дело ваше. Но ручками, сидите просматривайте отклики и выбирайте, кто нравится, кто нет.
Но использовать для этого скрипт - это не этично и более того - это незаконно. Видимо в НН не дружат ни с этикой, ни с законом.
Кроме того, это обман соискателей. Соискателю приходит письмо, что будто бы его резюме рассмотрели, сохранили в некой базе данных и, возможно, работодатель вернется к его кандидатуре позже.
Но это обман - ведь его резюме даже никто не видел, кроме робота.
Соискатель думает, что не подошел по навыкам, а на самом деле его тупо слили из-за пола или возраста.
Кому ты это должен? Трудовому кодексу РФ. А ещё Конституции РФ. Так что должен, ещё как должен.
Проблема в том, что вы так не человека оцениваете и тем более не то, как он будет работу выполнять, а формальные критерии - это просто стереотипность, шаблонность, зашоренность, комплексы в конце концов.