«Если б я знал, что у вас такой спорт, я бы раньше пришёл»: капитан беговой команды о корпоративном спорте в VK

Где 20% сотрудников тренируются или занимаются для души в одном из спортивных клубов.

Всем привет! Меня зовут Оксана Ольшевская, я капитан беговой команды VK Running Club в Санкт-Петербурге. Всего у нас 17 спортивных команд по 12 видам спорта, включая картинг и сквош, мы участвуем в корпоративных соревнованиях и можем состязаться с профессионалами.

Хочу рассказать подробнее, для чего VK корпоративный спорт и как он помогает мотивировать людей на рабочие активности.

В детстве я много занималась спортом: биатлоном, легкой атлетикой, плаванием. Мечтала о спортивной карьере, хотела отобраться на Олимпийские игры. Но не срослось. Просто не было перспектив: советская спортивная школа тогда уже отжила своё, а российская толком еще не развилась.

С любительским спортом тогда было ещё грустнее. Когда я решила посвятить себя учёбе, казалось, что количество спорта в моей жизни сильно уменьшится. Даже если просто начнёшь тренироваться в парке, на тебя будут косо смотреть. Ну а о каких-нибудь любительских забегах тогда и речи не шло.

Снова столкнулась со спортом я уже по работе. Сначала ездила на Олимпиаду в Сочи пиар-менеджером международной компании, потом помогала организовать любительские соревнования по триатлону в Санкт-Петербурге. И вдруг оказалось, что за последние несколько лет многое поменялось. Если ты не профессионал, это больше не преграда для того, чтобы заниматься, собирать команду и даже участвовать в соревнованиях.

Первые годы работы в VK я занималась бегом сама по себе: это было ещё до ребрендинга компании в 2021 году. Я слышала, что в Москве есть своя беговая команда, но мы были незнакомы.

Но как-то раз Илья Конюхов, на тот момент капитан корпоративного бегового клуба в Москве, позвал меня выступить за команду VK Running на эстафете в Москве. Лично я на тот момент была уверена, что в компании из 10 тысяч сотрудников точно есть девушки, которые бегают быстрее меня, но согласилась.

Эстафета называлась Grom Relay — она проводится в Крылатском два раза в год, весной и осенью. Наша команда заняла первое место в корпоративном зачёте, и меня стали звать и на другие спортивные мероприятия.

В 2021 году прошёл ребрендинг, компания объединилась под брендом VK, и объединение напрямую повлияло на спортивное направление — оно стало активно развиваться. Открывались новые клубы в других городах — в Санкт-Петербурге тоже сформировалась своя беговая команда, а я стала её капитаном.

Сейчас наша команда не только готовится к забегам — мы проводим разные активности между стартами. Например, зимой 2022 года я проводила для ребят онлайн-челленджи: беговое бинго и адвент-календарь с заданиями для создания полезных для бегунов привычек. Все задания можно было выполнять дистанционно, поэтому ребята могли ощутить сплочённость со своей командой, где бы они ни находились.

В планах — дальше развивать направление, показывать личные результаты и участвовать в корпоративных соревнованиях. Но то, что есть сейчас, — уже намного больше, чем я ожидала, когда только начинала общаться с беговой командой.

Важная составляющая успеха нашей команды — хорошая организация и особый подход к корпоративному спорту. Думаю, самое время рассказать в подробностях.

Спорт в VK был и раньше — когда я пришла в компанию в 2019 году, сотрудники уже тренировались, собирались в команды, участвовали в корпоративных соревнованиях. Но все это не выделялось в отдельное направление: не было централизации.

В 2021 году, когда компания Mail.ru Group стала VK, изменился и подход к корпоративным активностям. Идея была в том, чтобы убрать разрозненность — объединить коллектив вокруг общего дела.

Так как задача была сплотить и заинтересовать людей, нам не подошла стратегия «создать сверху несколько команд по популярным видам спорта» — вряд ли бы сотрудники активно участвовали в тренировках и развитии команд, созданных на бумаге. Так возникла наша модель: спортивные секции создают сами сотрудники, а компания поощряет участие, помогает финансово и организационно.

Система работает так: если человек хочет заняться каким-то спортом, ещё не представленным в рамках VK, он может создать свою команду. Для этого ему нужно:

Если все эти условия выполнены, компания поддерживает спортивный клуб и выделяет средства на его развитие. А ещё рассказывает о нем остальным сотрудникам, чтобы те при желании тоже могли в него вступить.

При таком подходе сотрудники сами могут выбирать, каким спортом заниматься в рамках компании. В итоге всем интересно — люди пробуют новое или развиваются в том направлении, которым были увлечены давно. Где-то 20% от всего числа сотрудников VK сейчас заняты в наших клубах — некоторые участвуют в соревнованиях, другие просто тренируются для души.

Наши спортивные клубы — это не просто кружки по интересам, изолированные от остальных дел компании. Зарегистрированная спортивная команда получает от VK всестороннюю поддержку: от промоушна до заказа экипировки и спортивного мерча.

В самом начале VK помогает с корпоративной коммуникацией: доносит до других сотрудников, что появилась новая команда, и привлекает в неё участников. Но информационная поддержка — это далеко не всё.

Компания оплачивает до 50% расходов спортсменов на аренду площадок для занятий, наём тренеров и другие траты. Если нужно, VK поможет отыскать подходящий зал или стадион. Участие в соревнованиях и даже покупку абонемента в спортзал можно возместить в рамках спортивной компенсации — до 35 тысяч рублей в год.

VK обеспечивает команды спортивной экипировкой, которую разрабатывают вместе с экспертами. В итоге форма получается эргономичной, комфортной и продуманной с учетом требований конкретного вида спорта — а не только красивой.

Например, для бега VK выдает не обычные хлопковые футболки с логотипом компании, а специальные, из дышащих материалов, сшитые с учётом эргономики тела. Я сама в такой бегаю — это очень удобно.

Особенно это важно, если речь о видах спорта со специфической нагрузкой — скажем, триатлон или лыжные гонки. В них довольно высокие требования к форме, и круто, что компания смогла её разработать.

Кроме компенсаций и организационной поддержки, спортсмены могут получать персональные поощрения от компании. VK тоже выгодно, когда люди занимаются чем-то активным: так сотрудники лучше отдыхают и меньше выгорают, а ещё строят горизонтальные связи и больше взаимодействуют с коллегами. Поэтому для отличившихся участников спортивных команд есть ачивки, которые отображаются в их личном профиле в интранете.

За участие в соревнованиях, эстафетах и других мероприятиях сотруднику также выдают внутреннюю валюту VK — коины. Их можно обменять на разнообразные корпоративные бонусы: мерч, партнёрские сертификаты и другие плюшки.

Наше спортивное направление — не закрытый клуб для избранных: ситуацию, когда сотрудник просто о нём не знает, представить сложно. Например, когда человек устраивается в VK, ему рассказывают, что в компании есть из внерабочих активностей. Так новичок может узнать про существующие спортивные команды — и прийти, если что-то ему понравится.

Мы долго хантили одного специалиста, и когда он всё-таки устроился к нам, сказал: «Если бы я знал, что у вас так организован спорт — я бы раньше пришёл». Сейчас он посещает наши тренировки по бегу и триатлону и выступает на соревнованиях.

Про наши тренировки и соревнования рассказывают в интранете и во внешних сообществах: там мы публикуем спортивный дайджест, рассказываем про наши успехи и достижения. У команд есть сообщества в соцсетях с фотографиями и обсуждениями, а ещё наш спорт освещают «снизу» сами участники. По человеку видно, что его увлекает какая-то деятельность: он будет о ней рассказывать, делиться фотографиями и историями. Когда коллега с горящими глазами описывает, как здорово у его команды устроены тренировки — это очень мотивирует попробовать самому.

Часто спорт воспринимается как что-то из области высоких достижений. Если человек не умеет, не разбирается, никогда не тренировался — его может отпугнуть мысль, что придется заниматься вместе с опытными спортсменами и постоянно им проигрывать. Но это не про нас.

Мы учитываем потребности всех. В команды приходят очень разные люди: и опытные, и новички. Есть и сотрудники с ограничениями здоровья. Наша задача — подобрать тренера, который сможет дать адекватную нагрузку каждому в зависимости от его состояния и уровня подготовки. Никто не будет требовать от начинающего сверхрезультатов.

Мы никого не перегружаем. У многих такое бывало: когда загораешься новым спортом, хочется тут же попробовать в нём всё. А выходит так — человек слишком много тренируется, получает травму или теряет мотивацию и бросает. Мы стараемся такого не допускать и вовремя тормозить новичков.

Может возникнуть предубеждение, будто корпоративный спорт — это несерьёзно. Но это не так: сейчас он хорошо развит, по всей стране проводятся мероприятия и турниры, которые по уровню могут сравниться с профессиональными.

У нас есть сотрудники, которые, как я, занимались спортом в детстве и бросили. Во взрослой жизни у них сложилось мнение, что если ты не профессиональный спортсмен, то и возможности где-то выступать у тебя нет. Теперь есть — и они с радостью ею пользуются. На турнирах некоторые могут даже состязаться с профессионалами и показывать хорошие результаты.

Например, на беговых эстафетах мы не раз соревновались с командами из числа профессиональных атлетов, включая Олимпийского чемпиона Александра Легкова. Конечно, ему мы уступили — но совсем немного, что для любителей, которые работают на постоянной работе, очень круто.

Участники команд обычно сами регистрируются на соревнования, которые им нравятся: это корпоративные мероприятия, любительские матчи, а иногда и профессиональные состязания. За один только июнь 2023 года:

А ещё были соревнования по картингу и гребной марафон на 6 км в условиях шторма. В VK пока нет направления гребли — оно формируется у нас на глазах. А моя команда пробежала 42 км по Санкт-Петербургу в марафоне «Белые ночи».

В 2022 году мы впервые запустили собственную премию VK Sport Awards — главное мероприятие спортивного направления VK. Участвовали все наши клубы и отдельные спортсмены: были, например, номинации «Новичок года», «Самый ценный игрок», «Амбассадор».

Планов для развития направления много — вплоть до проведения собственных соревнований. И самое классное здесь то, что мы как участники спортивных команд можем сами предлагать идеи для развития, а компания обязательно к ним прислушается.

В корпоративном спорте точно есть чем заняться — и людям с амбициями, и тем, кто просто хочет тренироваться в свое удовольствие. Для нас главное — не тренироваться на пределе, а отдохнуть, прийти в форму и отлично провести время с коллегами. Поэтому к нам приходят даже те, кто никогда не занимался спортом — и остаются надолго.