4 в 1, или Что такое реальный комплексный подход к развитию
Светлана Кокарева — консультант в Земле Стратега и преподаватель в Институте Коучинга.
Если желаешь, чтобы мир изменился, — сам стань этим изменением.
Кто-то приходит к нам в Институт Коучинга за новейшими инструментами работы с командами, кто-то — за новой профессией, кто-то — мечтая радикально изменить собственную жизнь или стать тем, кто выведет свою компанию на передовые позиции в отрасли.
То есть за этим стоят потребности серьезных изменений в жизни и деятельности. Часто чего-то одного, конкретного. На этом этапе жизни многие вершины уже взяты, инструменты освоены, образования получены. Но появляется что-то, что пока не дается в руки и часто остается на уровне мечты или вообще вытесняется под грифом “это (для меня) невозможно”.
Основная идея нашей обучающей программы: главный инструмент изменений — сам человек. Поэтому всё сфокусировано на работе с личностью. Вклад только в достижения самых амбициозных целей или внедрение изменений в организационных системах не даст прорывной результат, если за этим не будет стоять глубокая трансформационная работа самого человека.
Что такое "трансформация"
Трансформация — это всегда смена идентификации. “Я обычный” (привычный) уже сделал всё возможное, что было в моей власти и использовал все доступные мне инструменты, умения и партнерства. А вот те “эвересты”, что родились во мне теперь, “обычному Мне” недоступны. Увы, приходиться признать, что это так.
Кстати, это тот самый первый шаг в будущее — признание, что сейчас дело во мне.
А какому “Мне” это доступно? Именно с этого и начинается путь участников нашей программы к новым вершинам и горизонтам. С глубокого изучения себя, извлечения давно закопанных ресурсов и разгребания старых завалов, которые сдерживают и не дают перейти на другой уровень.
Почему 4 в 1
Трансформационная работа происходит системно (шаг за шагом, регулярно, с учетом многих факторов, важных для каждого конкретного участника) и одновременно по четырем линиям: когнитивной, эмоциональной, “теневой” (работа с Тенью) и в сфере реальных действий. В этом мы опираемся на теорию Кена Уилбера, в которой он именует эти направления Wake up (пробуждение), Grow up (взросление, создание зрелости), Clean up (очищение, разгребание внутренних завалов) и Show up (проявление в мире, собственно действия).
И когда к трансформационным изменениям личности присоединяется освоение новейших технологий работы с организационными и личностными преобразованиями, участники получают возможность запускать перемены в тех системах, в которые они включены, или создавать новые.
То есть, придя за чем-то одним, в результате участники нашей программы получают, как минимум, “четыре в одном”.
Конечно, такая комплексная работа не может быть простой и легкой. Поэтому мы говорим о ней “долго, дорого и больно”. Поэтому если у вас есть смелость смотреть в глаза правде, собственным страхам и новой жизни — добро пожаловать!