Технологии продолжают менять рабочие процессы. Традиционные техники рекрутинга и методы управления человеческими ресурсами сталкиваются с вызовами, требующими новаторских подходов.
Подбор ИТ персонала, управление отделом или работа с HR-брендом компании — чем бы не занимались HR-специалисты, аналитика — наше все.