Работники у нас защищены, а работодатели не особенно. И если большая компания может заплатить выходное пособие по соглашению сторон, то микробизнес (условный цветочный ларек) может банально не иметь на это денег. Было бы правильнее дать возможность увольнять за один день, ибо нет смысла видеть на работе еще 2 недели ставшего резко токсичным сотрудника, который будет работать спустя рукава, а может еще и напакостить. В конце концов собственник должен иметь право сам решать, кого он хочет у себя видеть. Государство пусть само выплачивает компенсации за 3 месяца из налогов. А сами компенсации можно привязать к стажу в этом месте. По окладу за месяц. Бизнес можно разделить по градации прибыльности. Если бизнес большой и прибыльный, то частично или полностью компенсацию может сам выплатить.