Назначил их руководителями - а они не руководят… Почему так?
Когда мне было 27 лет, я получила крутое повышение - меня назначили директором бизнес юнита. Пришла я на первую встречу к генеральному, - и после 5 минут он мне сказал «Ольга, ты не понимаешь, что я от тебя хочу». И указал мне на дверь.
Я была слишком напугана, чтобы сказать - чувак, так расскажи, что тебе нужно, я же мысли читать не умею. Первый тренинг по менеджменту я прошла через полгода после этого назначения - а до этого мне никто не объяснял, как руководить командой. Так что я все делала по наитию.
Думаете, все произошло в местечковой компании где-то в захолустье? О нет, - это была крупная международная компания, один из мировых лидеров.
С тех пор я прошла и провела десятки различных обучений по управлению и лидерству. И главный вывод, который я сделала из той ситуации: управление людьми - это отдельная компетенция. Она не падает с неба вместе с назначением.
Это навык, которому нужно учиться - как управлению автомобилем или игре на пианино.
К моему тогдашнему шефу тоже нет особых вопросов: его назначили на роль генерального директора за полгода до моего повышения и, похоже, не научили управлять руководителями. Он не знал, чему и как их обучать, как ставить задачи, что с них спрашивать - так что он тоже пребывал в растерянности.
«Почему они не делают то, что я от них хочу?» Этот вопрос он мне задал через полгода - когда наши деловые отношения более- менее устоялись.
Резюмирую:
Я предлагаю нам относиться с любовью и пониманием в первую очередь к себе. Чтобы начать управлять сотрудниками - нужно осваивать этот навык. Чтобы рулить руководителями - нужно учиться снова, потому что и это опять новая компетенция. Если оно само собой не получается - не будьте к себе слишком строги. Это ни у кого не получается само собой. Управлению, постановке задач, мотивации, делегированию - всему этому можно и нужно учиться. И у вас все точно получится!!! Я точно знаю - ведь я сама прошла этот путь и провела по нему больше 150 собственников бизнеса. 🙌
А если хотите узнать подробнее "Как УПРАВЛЯТЬ людьми эффективно исходя из качеств вашего характера| Cтили управления командой" смотрите мое видео 🔗 https://youtu.be/SV_Y0Kjxmd4?