Алена Брунь

Никак не освободит. Имела в виду, что если сотрудников оформлять как самозанятых, то отсрочку им получить не получится

Ну если у кадровика есть ресурсы на то, чтобы ездить в военкомат очно, то это круто

Куки были признаны ПД в деле Linkedin (Определение Московского городского суда по делу № 33-38783/2016 от 10.11.2016)

Также Роскомнадзор регулярно высказывается по этому поводу на различных конференциях

Про штрафы для ФЛ не писала отдельно, тк статья работаю в основном с бизнесом.
Можете посмотреть размеры штрафов для ФЛ в статьях КоАП, которые указаны в статье ;)

Да, практически не встречаются сайты без баннера. У многих они вполне лаконично выглядят.

Вот именно поэтому владельцу курса очень важно правильно составить оферту

Нет-нет, если есть основания и человека сняли с учета, то он больше не военнообязанный. Поэтому работодатель по нему не должен отчитываться.

Насчет снятых с учета - вы сами и ответили на свой вопрос)
По ГПХ - не надо, речь только о сотрудниках по трудовым договорам

Но и не все должны быть обязательно практикующими айтишниками, чтобы получить отсрочку) достаточно профильного образования

А лучше получать аккредитацию как IT-компания и, кому можно, оформлять отсрочку от армии:)

Если пришлют повестку, то уже поздно будет что-либо "переписывать" ;)
Тут надо придумывать что-то заранее, например можно устроиться по-совместительству в аккредитованную IT-компанию, если у самого нет.

Да. И обогатиться за счет штрафов на бизнес — обычное дело. Зато теперь есть новая популярная профессия - специалист по воинскому учету, на них есть спрос ;)

С хорошей правовой поддержкой 95% таких непонимающих можно успокоить. Но иногда да, приходится в суде объяснять.

Это обычное дело. Для этого нужен грамотно выстроенная стратегия ответов, если необходимо привлеченный юрист.

Отличная идея ;)

Соглашусь! Но для совсем пустышек даже юристы не всесильны) Для некачественных услуг всегда есть возможность отстоять свое.
Написала в п.3 "После окончания курса возможен возврат только в случае объективно некачественного обучения"

На самом деле зачастую покупатели, наслушавшись тех же блогеров, которые как бы защищают права потребителей, просто хотят получить все и сразу. Прослушал курс — не понравилось лицо ведущей — вернул деньги, еще и моральный вред, судебную защиту и штрафы потребовал. А школа несет убытки.
Поэтому здесь считаю крайне важным отстаивать права малого бизнеса.

Верно.
Если в трудовом договоре есть оговорка о том, что работник сам определяет место осуществления трудовой функции, а сотрудник не сообщает работодателю о его месте работы, а то фактически работодатель не может вручить повестку
В таком случае необходимо составить акт для военкомата, дополнительно отправив повестку по месту регистрации работника.

Если в трудовом договоре есть оговорка о том, что работник сам определяет место осуществления трудовой функции, а сотрудник не сообщает работодателю о его месте работы, а то фактически работодатель не может вручить повестку. В таком случае необходимо составить акт для военкомата, дополнительно отправив повестку по месту регистрации.