Кейс нашей компании!
Как помочь крупной компании нанимать вахтовиков с помощью digital-рекламы? Кейс.
Развитие узнаваемости и репутации бренда — долгий процесс, но в перегретом рынке найма, когда на одного соискателя рабочей специальности приходится 3-4 вакансии, это единственный шанс закрывать вакансии быстро и эффективно. Вот за такую задачу мы взялись всей командой! А справились или нет, узнаете, дочитав статью.
Начать дискуссию