тот еще HR

по банковским обязанностям вроде все ок, или какие именно условия нужно улучшить по картам? )

"не сразу", ок, а потом-то? после того как "сразу" прошло, после него поняли?))

хотя конкурс и не объявлялся, но у вас главный приз - заберите в раздатошной))

возможно об этом они и будут говорить на конференции))

Все бегут;-)

привет, а чём противоречие? ) "в 1783 году буква была официально введена в обращение" - а до этого её не существовало

йо - это уже фонетический разбор Ё) но всё равно зачЁт!

Точно, так и есть... и мы все её отмечаем )

ну, наверное за счет защиты окружающей среды вытягивают рейтинг ;-)

есть-есть) он тоже в платиновой группе, но чуть ниже)

ну как бы, даже с точки зрения результата, если хороший сотрудник сгорит - для бизнеса это утрата, понятно что не прям невосполнимая, но как минимум, это затраты средств на поиск замены, адаптации, обучение... дорого)
Поэтому лучше заботиться о тех, что есть... Даже если думать не о людях, а только о деньгах) Чисто экономически выгодно.

HR-школа пьяного мастера ))

просто всех hr, а то наверняка кого-то упустили))

...а мне казалось, что все любят эйчаров)
но тема хорошая тема, - возьму на заметку.
Правда, уже есть книга с точно таким же названием и эпиграфом, а дальше вода водой на 3 тома, в конце третьего снова вопрос "как?", но, разумеется, без ответов на вопросы.
Так что, ок, буду собирать материал для статьи.