Как находить сотрудников в стартап и зачем команде нужно внимание

Я Александр Морозов, владелец Лаборатории цифровых продуктов Geerafe. Рассказал редакции WEEEK, как стартаперу быть эффективнее и поделился своими секретами управления командой. Главные составляющие моего успеха – дисциплина, спорт, открытые отношения с коллегами и визуализация целей.

Как находить сотрудников в стартап и зачем команде нужно внимание
1717

Поддерживаю насчет того, чтобы в команде от руководителя не было игнора - типа, плачу зарплату, а остальное вас не касается! Хорошо, когда команда знает о состоянии дел максимально - это вызывает доверие людей и лояльность.

3
Ответить