Как находить сотрудников в стартап и зачем команде нужно внимание

Я Александр Морозов, владелец Лаборатории цифровых продуктов Geerafe. Рассказал редакции WEEEK, как стартаперу быть эффективнее и поделился своими секретами управления командой. Главные составляющие моего успеха – дисциплина, спорт, открытые отношения с коллегами и визуализация целей.

Как находить сотрудников в стартап и зачем команде нужно внимание
1717

Про перфекционизм точно подмечено. Сколько в итоге не реализуется проектов, из-за бесконечного согласования, пересогласования, мелких правок. В итоге, когда все окончательно согласуют, проект уже неактуален и на него забивают.

1
Ответить