HR-агентство для маркетплейсов
Особенно сложно принимать то, что селлеров сегодня гораздо больше, чем опытных и эффективных менеджеров.
С октября 2022 года наша компания специализируется на подборе персонала для маркетплейсов. В нашем портфолио есть вакансии:
- менеджер/ведущий менеджер
- аналитик
- HR
- ассистент
- менеджер по рекламе
- контент
- менеджер
- руководитель склада
- финансовый директор
- операционный директор
Не смотря на то, что сотрудники по названию должности всем селлерам нужны одинаковые, функционал и результат сотрудника различен во всех пунктах. При решении этих задач мы применяем немалую гибкость и скорость мышления.К тому же уделяем большое внимание культуре внутри компании, даже если она еще не сформирована. При подборе кандидата учитываем ценности и правила работы компании селлера.
Сегодня уровень сложности рабочих задач высок, скорость их выполнения еще выше и одному менеджеру, даже уровня - мастер, справиться сложно. В таком темпе и объеме и до выгорания рукой подать.
Мы запустили проект: подбор кросс - функциональных команд ( группа людей с различным функциональным опытом, работающих над достижением общей цели)
В нашем случае это: менеджер - аналитик, менеджер - специалист по рекламе, контент - менеджер, менеджер - логист.
Подбираем на эти вакансии начинающих менеджеров - выпускников школ, которые к своему прошлому профессиональному опыту прибавили знания работы менеджера.
Понаблюдать за нашими проектами, получить не только инсайты, но и полезные методические материалы можно подписавшись на наш ТГ канал.