Проблема “новичков” и “старичков”
Бывало ли у вас такое, что вы приходите в коллектив и чувствуете, что разделение на “новеньких” и “стареньких” сотрудников? Или, возможно, вы сами были одним из “старичков” и проводили эту линию?
Бывало ли у вас такое, что вы приходите в коллектив и чувствуете, что разделение на “новеньких” и “стареньких” сотрудников? Или, возможно, вы сами были одним из “старичков” и проводили эту линию?
На моём опыте часто такое встречается, мне кажется это больше личностными качествами старичков обусловлено, темпераментом и тд, вот здесь и важна работа с психологом корпоративным или руководитель который будет прояснять и работать над такими вещами.