Собеседование в Яндекс? - больше никогда!
HRы Яндекса часто предлагают разным специалистам пособеседоваться на их вакансии. Раньше отказывался от их предложений, так как уже был занят интересной работой и не рассматривал другие предложения, но так сложилось, что одновременно сразу несколько моих знакомых устроились в Яндекс и я подумал, что будет интересно вместе с ними работать в одной ко…
Такая же история со Сбером. Ты на них тратишь кучу своего времени, а они на тебя не могут потратить пару минут чтобы написать ответ, да даже просто сообщение "Вам отказ". Не надо рассказывать, что сотрудники Сбера тоже тратят на меня свое время, их время, в отличие от моего, оплачивается.
Да, это вообще можно автоматизировать через их CRMку и даже времени не придется тратить на ответ. Достаточно хотя бы просто уведомить, что не прошел. Когда собеседовался в Сбер маркетинг в 2022, то у них тоже было 3 этапа собеседования, они просили контакты руководителя с прошлой работы и говорили, что должен пройти еще проверку их службы безопасности. Забавно, что после этих проверок мне предложили там работу, но все это длилось полтора месяца и мне быстрее сделали предложение в другом месте. Я уже думал они забыли обо мне и через месяц работы на новом месте мне ответили