Мне далеко не раз приходилось искать работу и смело могу себя назвать экспертом в этой области. Кого я только не повидал, будучи соискателем - от мошенников до балбесов и "клоунов". Основная моя мысль в том, что для профессионального менеджера требуется такой же "профессиональный" работодатель.
Представляю как чужой мне человек расспрашивает меня о моих планах на будущее, моих желаниях, слабостях, подходах, моей миссии и других вопросах о которых общаешься только с личным психологом, большое желание ответить - "С какой целью интересуешься?".В эту игру можно поиграть, если работодатель типа google, а не всякий шлак, которые не отличают менеджера по продажам от оператора колцентра и путают выручку с прибылью.Константин, для научной фантастики, ваш трактат выглядит неплохо, а на практике (субъективно) - утопия, как мировой коммунизм.Ещё скажу, что наш рынок недорос до таких манагеров, для которых применима ента методика.
Про то как подбирать менеджеров, кто только не писал. Любопытно почитать про работодателя - классификация, признаки, типажи, поведение, а главное, какие перспективы и кого нужно стороной обходить.