Современный рынок труда требует от руководителей организаций высокой квалификации. Поэтому в НАДПО чаще всего выбирают именно эти 3 направления:

«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу» (675 ч.)

Студенты курса получают здесь следующие навыки управления: анализ и планирование персональных ресурсов, разработка эффективных стратегий найма, мотивации и удержания персонала, а также управление конфликтами и разрешение проблем на рабочем месте. Обучение составлено удобно для слушателей, в дистанционном формате и дает студентам широкий спектр знаний, позволяющих успешно руководить персоналом в компании.

Онлайн-обучение руководителя: ТОП-3 направления НАДПО, где можно получить квалификацию руководителя

«Руководитель образовательной организации. Менеджмент в образовании в условиях реализации ФГОС: управление деятельностью и развитием образовательной организации» с присвоением квалификации «Менеджер в образовании» (540 ч.)

Это направление выбирают будущие руководители, которым важно получить понимание основных принципов, методов и инструментов в этой сфере. Курс знакомит с актуальными требованиями и стандартами, которые отражены в ФГОС. В результате обучения студенты смогут:

разрабатывать стратегические планы развития образовательной организации;
проводить мониторинг и оценку эффективности деятельности образовательной организации;
управлять процессом обучения и воспитания учащихся;
работать с педагогическим коллективом и управлять персоналом образовательной организации.

Обучение может стать отличной отправной точкой для развития карьеры в сфере управления образовательными организациями.

«Руководитель дошкольной образовательной организации. Менеджмент в образовании в условиях реализации ФГОС ДО: управление деятельностью и развитием образовательной организации» с присвоением квалификации «Менеджер в образовании» (400 ч.)

Управленцы в образовательной сфере чаще всего выделяют именно эту программу. Студенты изучают основные принципы управления деятельностью и развитием образовательных организаций, а также получают практические навыки по планированию и организации работы дошкольных учреждений. Несмотря на то, что программа обучения довольно углубленная, при этом в ней отсутствует лишняя «вода». Это позволяет курсу быть максимально полезным.

Это был ТОП-3 курсов для руководителей, которые выбирают в НАДПО чаще всего. Стоит отметить, что для компаний сейчас стоит высокий приоритет в качественном обучении сотрудников. Тем более, обращают внимание на управленческий сектор, в котором часто «проседают» сотрудники.