Национальная академия дополнительного профессионального образования в формате онлайн. Переподготовка и повышения квалификации.
Цифровизация бизнеса относится к процессу применения цифровых технологий и инструментов для преобразования и оптимизации бизнес-процессов, улучшения продуктивности и достижения конкурентных преимуществ. Простыми словами — это использование интернета, социальных сетей, мобильных приложений и других цифровых инструментов для наращивания клиентско…
Последние годы наблюдается увеличение случаев посттравматического стрессового расстройства (ПТСР) в обществе. Это серьезное психологическое состояние, развивающееся после переживания интенсивного стресса или травмы. Почему же ПТСР сейчас встречается все чаще?
С каждым годом современные технологии становятся все более важными в обучении, особенно, если говорить про дополнительное образование. Сегодня у учителей и студентов есть полный доступ к широкому спектру ресурсов и инструментов, которые значительно улучшают и налаживают процесс обучения.
Смена профессии — это серьезный шаг, который может вызвать у человека страх. Но что делать, если текущая работа не приносит удовлетворения, а желание сменить профессию все растет? В этой статье мы рассмотрим психологические аспекты этого важного момента и какие шаги предпринять для спокойного перехода на новое место работы.
Современный рынок труда требует от руководителей организаций высокой квалификации. Поэтому в НАДПО чаще всего выбирают именно эти 3 направления:
Национальная академия дополнительного образования (НАДПО) объявила о запуске новой программы обучения для тех, кто хочет стать спортивным психологом. Этот курс предназначен для специалистов, которые хотят углубить свои знания в области спортивной психологии и приобрести навыки, необходимые для работы с профессиональными спортсменами.
Нейросети — это набор алгоритмов и моделей машинного обучения, разработанных для имитации работы человеческого мозга. Они используются для обработки информации, распознавания шаблонов и принятия решений на основе опыта и данных.
HR-специалист или менеджер по управлению персоналом — востребованная профессия, которая появилась относительно недавно, всего 10-15 лет назад. Менеджер по персоналу отвечает за привлечение, развитие, мотивацию и удержание сотрудников, а также за поддержание взаимопонимания между работниками и руководством.
У каждого человека путь поиска и познания себя, своих желаний и потребностей, умения строить гармоничные отношения с другими имеет разную длину. В этом нам мешает многое: неправильные установки, отсутствие доверия собственным чувствам и своему «Я», перфекционизм, неуверенность в себе, ошибочный опыт, который не был проработан и пережит до конца…