Ну тихие увольнения были и раньше, просто маскировались под занятость. Советы неплохие, но как это применять в рамках коллектива и его деятельности.
Если работа не делается одним, она либо не делается никем либо делается другим ( что чаще всего, и необязательно в прямом исполнении, может просто реагирование на последствия невыполнения). К сожалению, чаще всего современное поколение хорошо знает, что им должны, но плохо - за что, они несут ответственность при осуществлении деятельности в коллективе.